人工智能兴起于20世纪40年代,兴盛于近十年。在人力资源管理领域,人工智能也在慢慢渗透,百度的人才智库(TIC)、GE的VR技术招聘、VR与AR交互培训等应用为人力资源管理带来颠覆性变革。论文系统归纳分析人工智能在人力资源管理领域的应用,从降低人工成本、倒逼员工向更有价值工作转变、提升人力资源管理价值、构建工作模式新生态四方面探讨其对人力资源管理带来的变革影响。