军事训练评估是部队训练管理的重要内容,但其中客观影响因素因为不便量化、作用原理复杂,经常被基层单位所忽视。针对部队实际,建立了基于灰色关联分析和层次分析法的客观影响因素分析方法。并针对兵龄因素引入修正系数,通过对比检验,该分析方法更符合客观实际,有助于完善军事训练评估,通过该分析提出的军事训练改善建议针对性和可行性较强,具有一定参考意义。