近年来,90后开始走向工作岗位,国内高校辅导员队伍慢慢被90后占据,90后辅导员在年龄上有优势,能轻松与学生沟通交流,更容易取得学生的信任,同时在精力上也有优势,但也面临着一系列的问题,尤其在00后大学生逐步踏入大学之后,90后辅导员工作上面临着新挑战,00后大学生在思想、行为、心理等方面都有明显的特点,90后辅导员自身素质与能力也有优势与弱点,在工作中如何扬长避短,因势利导是目前要思考的重点。