随着我国市场经济的不断深入发展,企业如何在激烈的市场竞争环境下站位脚跟成为了关键。为了提升企业的市场核心竞争力,就需要将人力资源经济管理放在重要的位置上,依据企业自身发展的实际情况,不断优化人力资源经济管理的应用措施,确保人力资源的投入与产出成正比,满足企业发展对人力资源的需求与标准,促进企业向着更加好的方向发展。