随着科学技术的日新月异,企业间的竞争愈发激烈,如何铸造核心竞争能力已成为企业面临的全新课题。在企业的诸多资源要素中,人是最具有创造性和能动性的要素,是连接其它要素的纽带。铸造核心竞争能力,企业需要思考如何选好人,用好人。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须高度重视新员工能力的培育,可以通过对新员工的职业化培训为突破口,为企业发展提供潜在的和持续化的后备力量。