医院办公室是医院中的行政综合部门和办事机构,负责医院的运行以及内部管理等诸多工作,其效能是否较高,不仅直接关系到医院各个环节的顺利运行,而且还关系到医患关系的维护以及医院形象的树立.因为医院办公室工作的内容较为复杂、且信息杂乱,所以当前很多医院办公室人员的工作效能并不高,而通过精细化管理的运用,则能够使医院办公室的工作得到清晰划分,并理清各项工作的条理,使办公室人员更有目的地开展工作,提升整体工作效能.因此文章就围绕这一内容进行了分析,探究医院办公室行政效能提升中精细化管理的应用对策.