随着国有企业内部改革工作的不断深入,受社会市场经济复杂化发展格局影响,管理机制不够完备、员工思想政治水平有待提升等问题也逐渐浮出了水面.为了从根本上提升当前国有企业党风廉政建设和反腐败工作的有效性,以推动企业朝自身经济利益最大化的方向发展,现阶段的企业管理者就要在日常的社会活动中强化监督工作的执行力度,深入贯彻落实党风廉政建设与反腐败工作的管理理念,从根本上提升自身的综合竞争力.