目的:探讨干部保健护理管理中优化管理水平的措施及效果。方法:选取2018年1-12月实施优化护理管理水平措施前的干部保健医护人员35例,作为对照组;选取2019年1-12月实施优化护理管理水平措施后的干部保健医护人员35例,作为观察组。比较两组护理情况。结果:观察组护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理质量各项评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在干部保健护理管理中实施优化管理措施,可有效提高护理质量及护理满意度,具有推广价值。