事业单位的发展宗旨是为公众服务，事业单位需要汇集更多的优秀人才。目前我国事业单位中人力资源管理中仍存在很多问题与不足，导致事业单位的人力资源优势无法得到体现，也无法实现合理的人员资源配置。本文结合事业单位人力资源管理的重要意义与现状，分析事业单位人力资源管理中存在的问题，提出解决问题的措施，以期改善事业单位的人力资源管理工作。