科学有效的人力资源绩效管理推动了事业单位在新时期的发展，为进一步促进事业单位转型建设，需对现有人力资源绩效管理创新优化。基于此，本文首先简单阐述了事业单位人力资源绩效管理的作用及实践运用，在此基础上提出事业单位人力资源绩效管理现存问题及发展方向，为加快事业单位人力资源变革，提出人力资源绩效管理创新优化策略，使绩效管理与薪酬体系更加协调。