激励机制的应用有利于事业单位人力资源管理的科学化与规范化发展，可提高人力资源管理的质效，激发出人力资源的内在潜能，因而激励管理是一种具有实效且有利于事业单位发展的管理举措。本文分析了事业单位人力资源管理中激励机制应用中遇到的问题，进而对事业单位激励机制科学应用的举措进行了探讨，希望进一步彰显激励机制的重要应用价值。