随着我国经济的发展，大大提高了人民生活水平，人们在日常生活中越来越关注自己的健康问题。为了提高社会保障水平，国家不断完善医疗保障体系，确保人民享有更好的医保服务。但是，到目前为止，在我国医疗保障中心的人力资源管理中仍然有许多亟待解决的问题。本文着眼于如何提高人们对医疗保障中心人力资源管理重要性的认识，为我国医疗保障中心人力资源管理的发展提供理论基础，并提出了加强资源管理的措施。