在研究大学生就业心态时,往往缺少对就业心态、同伴关系以及自我效能感之间的关注,导致无法对大学生的就业心态产生准确、全面的认识。为解决这一问题,文章对大学生就业心态、同伴关系与自我效能感的关系进行研究,分析了学生就业心态与自我情绪的影响因素,再对同伴关系以及自我效能感与同伴关系进行阐述,在此基础上,提出了改善大学生就业心态的相关建议。