增强微观经济主体活力是2019年改革的聚焦点,新冠肺炎疫情之下的2020年经济形势更加剧了这项工作开展的紧迫性,2021年双循环格局以国内大循环为主体的新的国家战略开局。国有企业担负国家使命,国有企业家理应振作精神带领企业大有作为,但国有企业家精神状态令人堪忧。本文从国有企业领导人企业家精神的两极分化、提高履职职业素质学习的自觉性进行分析,得出使命感是国有企业家政治身份与理论定位矛盾的调和剂,是激发国有企业家精神的内生动力,是撬动企业家精神的支点。阐述使命感教育培养的重要性及紧迫感,并给出通过增强归属感促进内生使命感的方法。