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基于无边界职业生涯视角的女性职业发展路径探索
摘 要:
是否具有灵活的可雇佣性影响着员工的职业成功,本调研致力于
探索
女性员工无边界职业生涯、员工可雇佣性和职场成功之间的联系。
作 者:
王源
单 位:
广东女子职业技术学院管理学院
关键字:
女性员工;无边界职业生涯;可雇佣性;职业成功;
页 码:
153-158
出 处:
才智
-
2021年11期
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