十九大报告明确指出要以正确选人用人导向开展组织人事工作，着眼于干部队伍长远建设，不断推动组织人事工作科学化、公平化以及合理化。新时代，要进一步激励干部取得新作为，就必须要做好人事档案管理工作，全面发挥人事档案的凭证价值。为此，要进一步立足于大数据背景，优化人事档案管理信息化的内容和方式，保证档案信息全面、可靠、真实。本文就大数据背景下人事档案管理信息化的必要性予以探讨，分析现阶段常见的问题，提出自己的观点，以期能够进一步推动人事档案管理信息化工作在现代化、科学化、规范化的轨道上运行。