针对现代人事档案管理存在的问题进行分析,主要表现在管理工作不够规范,专业人才数量较少,信息化应用程度不足等方面,且提出人事档案管理的需求,提出针对性的解决对策.科学管理人事档案,能够根据职工的情况及能力,合理安排岗位,优化配置资源,对现代事业单位管理质量的提升及事业单位的持续发展可产生重要影响.