良好的人力资源建设是一所医院发展的主要力量.将激励机制合理运用到医院人力资源管理中,不仅能够提升员工的工作积极性和主观能动性,还能够在一定程度上推动医疗事业的发展.本文主要结合笔者多年的工作经验,对我国医院人力资源现状进行了分析和研究,并针对性的提出了激励机制在医院人力资源管理中的具体应用.