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弹性管理在事业单位人力资源管理中的应用
摘 要：
在我国经济高速
发展
的背景之下,事业单位
人力资源
为了提高部门的灵活性和高效性,管理方式逐渐从传统的管理模式转变到弹性管理模式.本文从人力资源弹性管理内涵出发,指出我国事业单位在实施弹性管理的过程中存在的问题,并提出改善策略.
作 者：
于蓓蓓
单 位：
山东省乳山市人力资源和社会保障局
关键字：
弹性管理;人力资源;不足;策略
页 码：
100-101
出 处：
新商务周刊
-
2020年24期
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