先进有效的管理方式能够有效提升企业的工作效率,在企业人力资源管理过程中应用绩效考核管理模式,能够有效激发企业员工的工作热情,提升企业工作质量与管理效率.人力资源管理部门根据绩效考核情况采取针对性的管理措施,能够促进企业有序进行.基于此,本文对绩效考核在人力资源管理中的作用进行分析,首先介绍了企业绩效考核的内容和原则;其次阐述了绩效考核在人力资源管理中的作用;再次分析了企业绩效考核存在的问题;最后针对这些问题提出了相关解决对策.