为充分体现绩效管理与预算管理的结合协同优势,企业应当加强各个部门之间、上级与下级之间的沟通和交流,并且以最高管理层和经营层的绩效考核目标为基础,加强绩效管理和全面预算管理与公司战略目标的联系,搭建和健全绩效管理制度和全面预算管理制度,使员工的绩效考核评估和公司各个业务层次、各位员工的切身利益紧密地结合起来,以促进公司战略发展目标和预算目标的达成.