医疗改革一直是我国改革的一个重点，目前在医院管理中还存在着多种问题，其中尤以绩效问题最为突出。部分医院的绩效工资分配体系不合理，管理制度也不够完善，导致了医院运行的效率降低。本文旨在研究医院绩效工资改革的现状，并提出了分配原则与策略。