企业员工绩效管理是企业人力资源管理工作的重要内容,和企业绩效关系密切,当前房地产企业越来越重视绩效管理的作用,希望以此加强对员工的管理,提高其工作积极性.以房地产公司为例,分析绩效管理的重要意义,通过采用员工绩效评定方式,合理制定绩效计划,为员工制定绩效考核体系,在企业范围内形成良好的竞争氛围.