职业倦怠是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭状态,是一种个体在不能顺利应对工作、工作人机压力时所产生的一种极端反应.近年来,职业倦怠及职业倦怠影响因素已经成为管理学、心理学研究领域关注的焦点.文章以企业中层管理人员为研究对象,基于国内外现有研究成果阐释企业中层管理的职业倦怠问题及解决对策,旨在为企业员工职业倦怠防治工作提供思路.