随着我国市场经济体制的持续改革和创新，我国的社会主义经济在一定程度上获得了前所未有的进步，这同时也导致各个行业的发展都面临着激烈的市场竞争压力。在现阶段的共享经济时代下，各个企业的发展在迎来全新机遇的同时也面临着严峻的挑战。企业要想在共享经济时代下实现可持续发展的目标，那么就一定要及时增强人力资源管理创新工作的开展力度，并科学合理的对待当前人力资源管理中所存在的问题，进而以此来持续完善和优化人力资源管理工作。