人力资源已经成为我国社会发展中的第一生产力，并逐步推动着企业向前发展，并且人力资源的培训与开发作为人力资源管理的核心内容，在增强企业员工凝聚力方面、提升企业核心竞争力方面都起着非常重要的促进作用。基于此，本文从笔者自身实践出发，结合目前企业人力资源培训与开发现状，总结其存在的问题，并给出了相关的建议和措施，旨在提升企业人力资源发挥的成效。