企业管理在新时代背景下需要积极创新原有的管理模式，秉持战略管理为主题，构建并完善企业绩效评价体系。业绩评价体系直接关系企业的发展，制定科学合理的评价指标，可确保企业业绩评价体系的广度和深度。本文主要分析了基于战略的企业绩效评价体系相关内容，如下表述。