大数据时代的来临,改变了企业的人力资源管理模式。本文将从大数据时代背景出发,对企业人力资源管理模式创新进行研究,分析大数据技术对企业人力资源管理的影响,提出适合企业发展的人力资源管理模式创新策略。希望能够为广大企业提供恩力资源管理模式创新的新思路,使企业能够能好的利用大数据技术进行企业管理,提升企业管理效能,帮助管理者节约成本,促进企业焕发活力。