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高校人力资源成本构成与控制研究——以西南地区某公立高校为例
摘 要:
人力资源
是推动社会
发展
最重要的资源,高校中的人力资源亦是推动高校健康、有序发展最重要的助推器。该研究通过分析高校人力资源成本的主要构成类型,结合当前高校人力资源成本管理现状,针对不同成本类型提出相关控制对策,帮助高校改善人力资源管理,做出合理人力资源规划和管理
决策
,进而达到节约高校人力资源成本、优化高校人力资源配置的目的。
作 者:
黄博
单 位:
中国民用航空飞行学院人事处
关键字:
高校;人力资源;成本管理;
页 码:
152-154
出 处:
中国市场
-
2021年15期
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