我国经济增速加快,各种生活方式呈现出不同的发展趋势。与此同时,随着人们需求的稳步提高,该行业面临着不同的压力。近年来,尽管房地产市场和装饰市场十分繁荣,但仍然存在一定的问题。当公司遇到问题时,有时会发生经济和劳资纠纷,法院和其他仲裁机构也针对此类事件提交了专门的管理计划,根据情况的变化调整管理方法。在解决这一问题的过程中,不仅要保障当事人的权利,还要分析合同的部分不合理性。针对这种现象,本文将解释合同中的一般争议的问题,分析一般性劳动合同纠纷的特征,研究解决这些问题的方法,并提出改进建议。