加强中高层员工的绩效管理,对于优化完善国有投资公司的人力资源管理模式,提升国有投资公司的经营效益质量至关重要。本文针对国有投资公司的中高层员工绩效管理,首先深入分析了中高层员工绩效管理的相关特性、绩效管理要素和绩效管理原则要求,以及当前国有投资公司在绩效管理方面出现的各种问题,进而详细论述了加强国有投资公司中高层员工绩效管理的可行策略。