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A公司财务共享服务框架下的人力资源配置研究
摘 要：
由于财务共享服务中心和传统财务部存在较大差异,导致企业在运行财务共享中心之后出现人员配置不够合理的情况,文章以A公司出现的
人力资源
配置问题为例,提出相应的优化建议,旨在解决企业面临的因为人员结构出现的问题。
作 者：
班艺芹 黄璐
单 位：
广西工商职业技术学院
关键字：
财务共享;人力资源;优化流程;
页 码：
144-145
出 处：
中国市场
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2021年01期
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