随着高校的扩招,大学生越来越多,就业形势也日益严峻。为了保证学生的就业率,高校不仅需要根据学生的专业和特点提前做好职业生涯规划,而且需要建立完善的就业指导体系。目前,虽然绝大多数高校都开展了就业指导教育,但仍旧存在师资力量薄弱、教学模式单一、重理论轻实践等问题。就目前高校就业指导工作中存在的问题进行了简要分析,并针对目前存在的问题提出了有效的对策促进高校就业指导教育的发展,提升学生就业率。