在事业单位干部队伍建设中,绩效管理是一个关键的管理工具,和干部的工作表现、发展和激励有着密切的关系,旨在提升整体组织绩效。随着社会经济的不断发展和变革,事业单位面临着社会的高度关注及国家监管机构的约束,引入现代绩效管理理念和方法,将有助于激发干部的工作积极性、提高工作质量,进而推动事业单位的发展。本文论述绩效管理在事业单位干部队伍建设中的重要性,基于事业单位干部队伍建设中存在的问题及绩效管理应用面临的挑战,提出事业单位引入绩效管理手段、加强干部队伍建设的具体措施。