在现代社会,人力资源管理不再局限于简单的职工招聘和绩效评估,而是更加关注职工的整体健康和福利。全面健康管理作为一种综合性的管理理念,强调以人为本,关注职工的身心健康和幸福感。在这样的背景下,探索并应用全面健康管理在人力资源管理中的潜力成为了众多企事业单位关注的焦点。