离职员工竞业限制问题某员工入职时与我公司签订了竞业限制协议,约定离职后履行一年的竞业限制义务。近日,我公司与该员工协商解除劳动关系,已签订协商解除协议书,公司按约定已足额支付劳动合同解除补偿金。但该员工离职后又主张支付竞业限制补偿金。协商解除协议书中已约定员工离职后双方不存在任何劳动争议,是否可以依据该条款不予支付竞业限制补偿金?