政府绩效管理仍然是政府管理中比较重要的问题。政府绩效管理是为了实现政府管理的政治、经济、文化、生态等绩效目标,围绕规划、监督、评估、反馈等环节采取一定的手段,使政府更好地达成绩效目标,更好地提高政府的管理能力。在我国,各级政府已经将绩效管理应用于政府管理中,并且得到了一定的效果,但是在这一过程中,也存在着某些不可小觑的问题,因此,以这些问题为引导提出一些解决方案。