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缩小企业薪酬性别差距,构建两性和谐企业文化——以H企业为例
摘 要:
企业文化
,又称组织文化,源自上世纪80年代日本
企业管理
实践
.对于企业文化的概念,虽然有多种不同的认识和表述,但多数学者均认为企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号和处事方式等组成的特有文化现象,是指组织成员共同拥有的、用来指导彼此行为的价值观系统.企业文化是社会文化体系中的一个有机的、重要的组成部分,它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现,是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识,以及这种意识产生的行为规范.
作 者:
赵海宏
单 位:
河北港口集团
关键字:
页 码:
216
出 处:
理财周刊
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2021年01期
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