在现代社会发展的新形势下,企业要想实现稳定、良好的发展,就需要增强自身的核心竞争力,这样才能在市场上占据竞争优势.从企业发展的现状来看,影响企业竞争力提升的因素有很多,而企业文化是比较重要的一个方面.每个公司的企业文化都有自己的特点,注重独特性、一致性和相对稳定性.本文主要以我国城市商业银行为例,对企业文化与核心竞争力的关系进行一定的分析和研究,希望在实际的发展过程中能够为相关人员提供一定的理论性支持和实践参考.