人力资源在企业的发展过程中起着十分重要的作用，为企业的发展创造财富。人力资源在企业的发展和运作过程中具有重要的意义。在一定的程度上可以对企业的经济效益起到促进作用，对资源配置问题合理优化。实施人力资源管理重点的几项内容，如招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等。为了促进人力资源管理工作的有效运行，管理人员制定一个有效的管理十分重要，将各项问题逐渐细化，促进工作得到更好的效果。本文针对人力资源经济管理工具在企业中的应用进行详细分析，首先对企业人力资源的发展的情况以及未来发展的方向进行研究，然后对人