伴随着我国机关事业单位改革的不断进行，事业单位的人才管理，尤其是人才激励机制，由于受传统思想的影响，已经严重落后于时代的发展，为了适应现代社会的快速发展，必须加强事业单位人才激励机制的改革，与时俱进，不断创新，尽快建立起适应现代社会需要的人才管理制度。