在社会经济发展水平不断提升的背景下，我国事业单位作为服务社会建设的组织机构，整体数量不断增多，在事业单位管理工作中，人力资源管理为事业单位各方面工作产生直接影响，并引发广泛关注。如何结合时代背景对事业单位人力资源管理工作进行改进和创新，成为事业单位以及学界重点关注的问题。鉴于此，本文针对事业单位开展人力资源管理工作的创新思路进行了探究。