目前,随着社会经济的飞速发展,以文化产业为代表的现代服务行业已经逐渐成为中国经济转型发展过程中重要的驱动力,在此背景之下,人才培养机制也发生了重大变化,这也为人才培养机制的创新提供了一个重要的发展机遇。若想顺应经济发展需求以及人才发展方面的现实战略,必须要对人才培养模式进行改进与优化,对时代发展趋势以及社会发展需求进行综合性考虑,从战略角度进行分析思考,制定合理化的人才培养目标,高度重视自我修养,更好地适应社会发展。基于此,该文在研究分析的过程之中,首先对文化产业视域下人才培养模式创新的新要求进行了详细介绍,其次在此基础之上指出文化产业视域下人才培养过程中的人才瓶颈,最后在此基础上提出人才培养机制创新路径,旨在进一步完善人才培养机制,提高人才培养水平,为国家、为社会输送更多的优秀人才。