企业想要更好地适应市场环境的快速变化，获得长远稳定的发展效果，就需要加强对青年高潜人才的培养力度，明确青年人才界定标准、正确选择高潜人才选拔方式及培养对策，促进年轻工作人员为企业的高效发展提供有效推力。本文就企业青年高潜人才培养做出分析，提出几点建议，以供参考。