研究生导师是高校研究生培养质量的第一责任人，也是高校人才培养和服务社会的重要力量。构建有效的激励机制，不仅直接关系到研究生导师的切身利益和自身价值的实现，同时也深刻影响到研究生培养质量和高校的长远发展。本文以研究生导师有效激励机制为切入点，从研究生导师的需求与激励两个层面对构建研究生导师有效激励机制的原则和指标进行全面分析，并对构建研究生导师有效激励机制提出了几点思考。