现阶段,如何制定合理的人才激励策略,从而降低人才流失率,是需要企业深入思考的问题.实施科学合理的激励策略,是企业人才队伍建设发展的迫切要求,将有力地促进企业持续健康发展.因此,本文针对企业人才激励策略,分析其目前存在的问题,提出完善策略.