公共部门人力资源管理者综合素质的高低会影响该部门未来的发展,甚至会影响人民群众的社会生活质量,对于人力资源管理工作的未来发展也会起到重要的影响.现阶段,公共部门人力资源管理还存在许多问题,通过对问题进行分析,制定具有针对性的解决措施,可以有效推动高素质人才队伍的建设.