在新时代,行政事业单位想要更好地发展,就必须做好人力资源管理,提高自身的人力资源管理能力,引进管理人才,构建高素质的工作队伍.事业单位进行人力资源管理时,通过创新手段,能够将员工本身的创新意识激发出来,发挥员工的价值和作用,解决人力资源管理过程中存在的问题.本文主要分析当前行政事业单位人力资源管理过程中存在的问题,并根据问题提出一些创新措施,希望能够帮助行政事业单位做好人力资源管理工作.