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基于战略和核心能力的干部继任者计划研究
摘 要：
对任何一个企业来讲,只有形成一套行之有效的干部继任者计划,才能为企业的可持续
发展
打下良好的基础.本研究对基于公司战略和核心能力需求的干部继任者计划进行探讨,以期为企业的发展提供支持.
作 者：
袁之
单 位：
中国航发商用航空发动机有限责任公司,上海 200241
关键字：
公司战略;核心能力需求;干部继任者
页 码：
233-234
出 处：
经营者
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2021年01期
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