随着经济和社会的不断发展,事业单位的发展也应当随经济发展速度不断优化转型.事业单位作为社会发展中不可或缺的一部分,其人力资源管理工作在新时期被赋予了新的含义.其人力资源管理工作也应当顺应时代的进步,不能简单地负责事业单位工作人员行政管理工作,更应当思考如何作为整个事业单位在发展过程中的有机组成部分,在日常工作中变成弹性支持部门,更好地配合事业单位发展.